IMPLEMENTACIÓN DE MODELO Y ESTRATEGIAS PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL EN LA IED LICEO SAMARIO DE SANTA MARTA
Antes de abordar los criterios de implementación de modelos y estrategias en la institución Liceo Samario, es fundamental tener claridad sobre el concepto de gestión de cambio, que no más que aquellas estrategias novedosas que emplean las empresas e instituciones y producen cambios y transformaciones para tener cada vez mejores resultados y mayores éxitos. Para que a partir de ahí se generen mejores relaciones entre los empleados, nuevos reconocimientos ante la sociedad, aumento poblacional entre otras. Por otra parte, existen unos modelos de gestión de cambio que son eficaces, y que el tomarlos como referencia según se identifique la situación que este atravesando la empresa o instituciones contribuirán al éxito o por el contrario al fracaso. Dentro de ellos están: · Modelo de gestión del cambio de Lewin : Método de 3 pasos para cambiar el comportamiento que se asemeja al proceso de derretir y volver a formar un cubo de hielo. · Modelo ADKAR : Método centrado en las personas para fa...